Gemeinsam engagiert für morgen.
Erfahrungsschatz trifft Pioniergeist: Mit dieser Mischung prägen wir den Markt deutscher Wohnimmobilien und denken Investmentmöglichkeiten immer wieder neu. Unsere langjährige Branchenkenntnis sichert uns einen Wissensvorsprung, unser Streben nach positiver Veränderung ermöglicht Innovation. Konsequenter denn je richten wir unsere Immobilieninvestments an ESG-Kriterien aus und schaffen neue Perspektiven.
Das gelingt uns nur in starker Gemeinschaft: An 15 Standorten in Deutschland suchen wir stets nach Menschen mit kaufmännischem oder technischem Hintergrund, die uns auf unserer Mission unterstützen. Mit eigenen Ideen, Motivation und als Teil eines dynamischen Teams. Im Gegenzug bieten wir die Chance, gemeinsam mit uns zu wachsen, flexible Arbeitszeiten, Teamevents, Incentives und vieles mehr. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – gerne auch initiativ.
Karrieremöglichkeiten
Unsere Stellenanzeigen: Entdecken Sie Ihre Zukunft.
Unsere Branche ist dynamisch und wir treiben ihre Entwicklung aktiv voran. Unterstützen Sie uns dabei und bewerben Sie sich bei uns. Initiativ oder auf eine unserer aktuell ausgeschriebenen Stellen.
Ausbildung zum Immobilienkaufmann (w/m/d)
Standort Rödermark
Beginn Sommer 2025
Haustechniker (m/w/d) mit Schwerpunkt laufender Instandhaltung
Standort Hamburg
Per Sofort / Vollzeit
Immobilienkaufmann (m/w/d) für die Mietverwaltung
Standort Berlin
Per Sofort / Vollzeit oder Teilzeit
Immobilienkaufmann (m/w/d) für die Mietverwaltung
Standort Frankfurt
Per Sofort / Vollzeit
Immobilienkaufmann (m/w/d) für die Mietverwaltung
Standort Leipzig
Per Sofort / Vollzeit oder Teilzeit
Immobilienkaufmann (m/w/d) für die Mietverwaltung
Standort Rödermark
Per Sofort / Vollzeit
Immobilienkaufmann (m/w/d) für die WEG-Verwaltung
Standort Rödermark
Per Sofort / Vollzeit oder Teilzeit
Teamleiter (m/w/d) für die Mietverwaltung (Wohnen)
Standort Frankfurt
Per Sofort / Vollzeit
Berufseinsteiger
Perfekter Einstieg Richtung Zukunft.
Schulabschluss in der Tasche? Neugierig auf einen Einstieg in die Immobilienwelt? In einem Unternehmen mit vielseitigen beruflichen Möglichkeiten im kaufmännischen und technischen Bereich? Ob klassischer Weg als Azubi, als veränderungsbereiter Quereinsteiger oder ein Neustart in Teilzeit: Wir bilden Quereinsteiger (mit kaufmännischer Ausbildung) zu Immobiliensachbearbeitern aus, bieten jungen Talenten einen zukunftsorientierten Ausbildungsplatz und schaffen viele Möglichkeiten für Teilzeitkräfte, etwa für junge Eltern.
Berufserfahrene
Neue Perspektiven für Ihre Ziele.
Ihre Karriere ist bereit für eine Veränderung? Sie bringen Erfahrung mit und suchen eine neue Herausforderung? Ob als ausgebildete Immobilienkaufleute, versierte Experten im Bereich Buchhaltung, Asset Management oder einer anderen Fachrichtung – bei Wertgrund finden Sie Raum, Ihre Expertise und persönlichen Stärken einzubringen und sich im Unternehmen weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil eines Teams, das Ihren Mut zu Veränderung schätzt.
FAQs
Gut vorbereitet für Ihre Bewerbung.
Alle aktuellen Stellenangebote sind im Bereich “Karriere” auf unserer Website zu finden. Immer aktuell und zu ganz unterschiedlichen Fachgebieten. Stellen, die bereits besetzt sind, werden entfernt.
Klicken Sie bei der gewünschten Stellenausschreibung einfach auf den "Bewerben"-Button oder senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltswunsch) an bewerbung@wertgrund.de. Alle offenen Stellen finden Sie hier auf unserer Karriereseite.
Ja, natürlich. Bewerben Sie sich dann bitte separat auf jede Stelle. Es entsteht Ihnen bei diesem Vorgehen kein Nachteil im Auswahlprozess, denn wir prüfen Ihre Bewerbung für alle relevanten Bereiche.
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir Ihr Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse und Ihren Gehaltswunsch (bei Ausbildungsplätzen entfällt der Gehaltswunsch). Das Anschreiben ist optional.
Nach Bewerbungseingang erhalten Sie umgehend eine Bestätigung. Die Prüfung der Unterlagen kann einige Wochen in Anspruch nehmen. Bei einer positiven Vorauswahl folgt in der Regel ein Vorstellungsgespräch. Im Anschluss daran erhalten Sie schnellstmöglich Feedback.
Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Bestätigung. Nach der Prüfung der Unterlagen erfolgt ggf. ein Einstellungstest, gefolgt von einem Vorstellungsgespräch. Auch hier bekommen Sie schnellstmöglich Rückmeldung.
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir Ihr Anschreiben, Lebenslauf, die letzten zwei Schulzeugnisse sowie ggf. Praktikumsbescheinigungen.
Es gibt keine feste Bewerbungsfrist. Bewerbungen sind möglich, solange die Stelle auf der Karriereseite ausgeschrieben ist.
Ja, die Übernahmechancen nach einer erfolgreichen Ausbildung sind gut.
Wir haben keinen festen Dresscode. Kleiden Sie sich so, dass Sie sich beim Vorstellungstermin wohlfühlen.
Wir prüfen jede Bewerbung sorgfältig – das nimmt einige Zeit in Anspruch. Bitte haben Sie dafür Verständnis. Wir melden uns, sobald wir einen Eindruck von Ihrer Bewerbung gewonnen haben.
Ja, insbesondere für Bewerbungen außerhalb unserer Standorte in Rödermark und München führen wir Erstgespräche oft per Teams.
Ja, speziell Schülerpraktika zum „Reinschnuppern“ versuchen wir gerne zu ermöglichen.
Ja, unser Standort München bietet ein Programm für Duale- sowie Werkstudentinnen und -studenten an.
Ja, auch wenn keine passende Stelle ausgeschrieben ist, können Sie sich initiativ bewerben.
Ja, wir freuen uns über Ihre Bewerbung, auch wenn nicht alle Anforderungen erfüllt sind.
Ansprechpartner
Ingo Becker
Personalleiter
Tätigkeitsschwerpunkt: Personalmanagement, Ausbildungswesen, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Finanzcontrolling
E-Mail: i.becker@wertgrund.de
Telefon: +49 6074 8407 477
#wertgrundweiter
Große Pläne brauchen ein starkes Team. Wir freuen uns, wenn Sie ein Teil davon werden wollen und bieten Ihnen individuelle Förderung und vielversprechende Aufstiegschancen. Bewerben Sie sich jetzt.
Top Company
WERTGRUND hat sich bereits mehrmals für das kununu Top Company-Siegel qualifiziert.
Aufgrund der positiven Bewertung unserer Mitarbeitenden zählen wir zu den rund fünf Prozent der beliebtesten Arbeitgeber.
